Menghemat Keuangan Itu Penting

Ketika Anda memikirkan statistik tentang berapa banyak uang yang dikonsumsi orang Amerika rata-rata, ini sedikit menakutkan. Jika Anda melihat survei 201 GOBanking Rates, lebih dari separuh orang Amerika memiliki tabungan di bawah $ 1.000. Seribu dolar tidak banyak uang untuk menangani banyak keadaan darurat yang ditimbulkan kehidupan kepada kita. Jika Anda seorang pengusaha, akan sangat sulit untuk mengurus keadaan darurat bisnis dengan jumlah tabungan tersebut, dan Anda memerlukan arus kas ke skala.

Ada berbagai macam nasehat di dunia kewirausahaan dan banyak hal itu hanya berlaku bagi orang yang memberikannya. Namun, ada beberapa prinsip dasar yang telah membantu pengusaha sejak awal waktu. Salah satunya adalah gagasan memiliki tabungan dan disposable income.

Ini tidak biasa bagi pengusaha lain untuk mendekati Anda dengan keinginan untuk membeli salah satu produk atau layanan Anda tetapi mereka tidak memiliki uang tunai. Mereka menawarkan untuk melakukan perdagangan, barter, berkolaborasi, atau jaringan ke penawaran premium Anda daripada membayar. Jika ini adalah Anda, itu adalah satu hal untuk menawarkan pertukaran jika perdagangan menambah nilai bagi setiap pengusaha.

Singkirkan persentase keuntungan Anda yang tetap

Ini harus akal sehat tapi tidak. Ketika kita mengalami banyak uang masuk pada satu waktu, ada godaan untuk menjalani kehidupan yang baik. Kami membeli barang-barang yang kami inginkan dengan anggapan bisnis akan selalu bagus. Ketika menjadi lambat, kita panik dan marah pada diri sendiri karena tidak menyingkirkannya lagi.

Anda harus memahami situasi keuangan Anda. Anda harus tahu berapa banyak yang perlu Anda bayar untuk membayar tagihan Anda, berapa banyak perkiraan yang akan Anda buat di kuartal ini, dan seberapa banyak Anda harus melepaskan diri dari keadaan darurat. Perusahaan besar memahami dan merencanakan semua hal ini dengan cara ini dan jauh sebelumnya. Sebagai solopreneur dan bisnis kecil, kita perlu mengembangkan pola pikir seperti ini. Dengan perencanaan yang tepat, Anda bisa mengendalikan level tertinggi dan terendah dan pendapatan rollercoaster.

Jangan mengeluarkan terlalu banyak uang

Sangat mudah untuk menghabiskan dan berinvestasi dalam bisnis Anda ketika waktu yang baik dan uang mengalir, tapi tidak selalu cerdas. Jika Anda masuk ke media sosial, Anda akan mengalami filosofi baru yang mencoba meyakinkan Anda untuk membeli kursus, pembinaan dan produk tidak peduli seperti apa keuangan Anda. Anda malu jika mengatakan bahwa membeli pelatihan tidak sesuai dengan anggaran Anda saat ini. Anda diberitahu bahwa satu-satunya cara untuk melewati situasi Anda adalah dengan berinvestasi dalam pelatihan berbayar seseorang.

Ada saatnya untuk melewati keyakinan yang membatasi diri sendiri dan berinvestasi dengan cara yang membuat Anda tumbuh, tapi tidak jika Anda ingin menggali diri Anda dalam lubang yang tidak dapat Anda hindari atau bila Anda memiliki keluarga tergantung pada kamu. Kursus, pembinaan dan produk bisa berjalan tapi butuh waktu untuk menutup investasi Anda. Ingat itu sebelum melakukan investasi.

Jangan terlalu memaksakan diri dan keuangan Anda karena Anda sudah diyakinkan oleh orang lain. Buat keputusan yang paling sesuai untuk bisnis dan bisnis Anda.

Jadikan tujuan Anda untuk memiliki uang “sekrup Anda”

Sebagian besar dari kita pengusaha memulai bisnis kita untuk bebas dan membangun keamanan finansial. Saat memulai bisnis, Anda memiliki tujuan besar untuk membangun sesuatu yang mendukung Anda. Ini fokus Anda dan Anda bekerja keras untuk sampai ke sana. Begitu Anda mencapai level itu, saatnya menetapkan tujuan yang lebih besar.

Tingkat pertumbuhan Anda berikutnya harus menciptakan stabilitas pendapatan sampai pada titik memiliki banyak uang “sekrup Anda”. Itu uang yang bisa Anda belanjakan atau investasikan pada apapun yang Anda inginkan dan tetap solid secara finansial. Ini berarti Anda memiliki tabungan, bisnis Anda menghasilkan pendapatan yang kuat secara konsisten, Anda menginvestasikan kembali ke bisnis Anda dan Anda masih memiliki tambahan. Itu tempat yang bagus untuk menjadi.

Hindari Kesalahan Ini Untuk Menyimpan Uang Mu

Terlalu sering, pengusaha muda membuat kesalahan mengerikan yang akhirnya menghabiskan biaya bisnis mereka. Hal ini terutama terjadi ketika mereka berfokus untuk menghasilkan lebih banyak prospek dan mendorong bisnis baru, situasi di mana banyak orang cenderung mengabaikan pengeluaran mereka dan akhirnya menghasilkan jumlah utang yang menakutkan.

Pengusaha rata-rata bisa sedikit angkuh dengan keuangan mereka: mudah mengumpulkan ribuan biaya “perlu” tanpa mempertimbangkan apakah tagihan tersebut benar-benar membantu mengembangkan bisnis Anda atau tidak.

Jika Anda ingin menghindari kesalahan pengelolaan uang seperti itu, baca terus: begitulah cara Anda menangani keuangan Anda.

Kenali lima pengeluaran terbesar Anda dengan hati

Mulailah dengan menjawab pertanyaan sederhana: apa lima hal teratas yang paling banyak Anda habiskan untuk setiap bulan? Kemudian, pikirkan bagaimana Anda dapat mengurangi atau menghilangkan biaya yang berlebihan.

Misalnya, apakah Anda benar-benar memerlukan rencana Pakar dari layanan pemasaran email tersebut, atau dapatkah Anda menurunkan rencana yang lebih mendasar (atau menyingkirkannya sama sekali jika Anda tidak memanfaatkannya)? Atau, jika Anda menyewa ruang kantor, pertimbangkan apakah Anda akan bekerja dengan efisien dari kantor pusat Anda atau tidak.

Perhatikan baik-baik pengeluaran terbesar Anda. Jika Anda bersikap kritis (sebagaimana mestinya!), Maka Anda akan mendapati bahwa Anda mungkin menghabiskan lebih dari yang Anda butuhkan.

Pastikan setiap dolar dihabiskan untuk satu dolar yang diperoleh

Begitu Anda meninjau lima pengeluaran terbesar Anda, saatnya menyusun strategi. Ke depan, Anda harus memikirkan setiap biaya baru sebagai investasi strategis. Bagaimana setiap biaya baru membantu menumbuhkan bisnis Anda? Bagaimana biaya ini akan menghasilkan lebih banyak pendapatan?

Pada akhirnya, ini harus menjadi tujuan Anda: untuk setiap $ 1 dalam biaya bisnis yang Anda keluarkan, pendapatan Anda harus meningkat secara bersamaan sebesar $ 1 (atau lebih). Jika Anda bisa melatih otak Anda untuk terbiasa dengan kebiasaan berpikir ini, maka biaya bisnis Anda akan mulai membayar sendiri.

Gunakan potongan pajak secara strategis

Berdasarkan jenis bisnis tempat Anda berada, Anda akan memenuhi syarat untuk deduksi tertentu. Misalnya, agen real estat dapat mengurangi biaya makanan dan hiburan untuk klien, dan seorang wiraniaga dapat mengurangi biaya bahan bakar atau mengambil pengurangan jarak tempuh standar.

Untuk mendapatkan keuntungan penuh dari deduksi yang berlaku untuk Anda, berkonsultasilah dengan ahli pajak Anda di awal tahun, jadi Anda tahu apa yang harus dicari.

Sepanjang tahun, lacak semua pengeluaran Anda dengan menyimpan kuitansi Anda. Jika Anda lebih tua, Anda dapat menggunakan spreadsheet untuk melakukannya dan mencetak laporan rekening bank bisnis bulanan. Atau, jika Anda menganggap diri Anda sebagai pengusaha yang lebih modern, Anda bisa mendownload aplikasi mobile finance dan accounting gratis seperti Hurdlr.

Pentingnya menyimpan kuitansi (atau catatan digital, jika Anda mengikuti rute aplikasi) adalah untuk membenarkan deduksi Anda dalam kasus bahwa akuntan Anda atau IRS meminta bukti.

Tips Membangun Bisnis Masa Depan

Anda mungkin telah tersandung pada gagasan bahwa Anda tidak bisa melewatkan, atau mungkin telah membuat peluang kerja Anda langka. Apapun alasan Anda, saatnya telah sampai pada tantangan dan menjadi pemilik bisnis.

Sebelum Anda membuat lompatan, inilah beberapa hal yang perlu dipikirkan yang mungkin berarti perbedaan antara bahagia selamanya atau kehilangan semua yang telah Anda kerjakan dengan sangat keras.

Apa Biaya untuk Menjalankan Rumah Tangga Anda?

Salah satu hal pertama yang harus Anda lakukan sebelum berhenti bekerja adalah mencari tahu apa yang diperlukan untuk memenuhi biaya rumah tangga bulanan Anda saat ini.

Alasan untuk ini adalah mengetahui kacang bulanan yang harus Anda lindungi sangat penting untuk mengurangi risiko usaha kewirausahaan. Elon Musk terkenal karena hidup pada $ 1,00 hari sebagai seorang pemuda, jadi dia tahu berapa banyak yang dibutuhkan untuk membuatnya tetap hidup. Setelah mengetahui jumlah bulanan yang perlu Anda liput, Anda dapat menciptakan landasan pacu yang wajar untuk bisnis baru Anda.

Buat Landasan yang Wajar untuk Bisnis Baru Anda

Seorang pilot hanya memiliki begitu banyak jalan untuk bekerja dengan sebelum dia benar-benar harus mengeluarkan pesawat dari tanah. Dengan cara yang sama, bisnis baru tidak bisa menggelepar selamanya, akhirnya bisa menghasilkan uang.

Pada tahap perencanaan awal bisnis Anda, Anda perlu memiliki gagasan umum tentang berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mengeluarkan bisnis dari tanah.

Banyak pengusaha bertanya bagaimana mereka harus menginvestasikan dana “landasan pacu” ini. Jawabanku? Saat berinvestasi untuk kebutuhan jangka pendek, sulit untuk membantah keamanan rekening bank yang dipertukarkan FDIC (misalnya tabungan, pasar uang, atau CD). Anda tidak akan menghasilkan banyak hasil dengan suku bunga rendah hari ini, namun Anda memiliki jaminan untuk tidak kehilangan modal Anda, bahkan jika terjadi kegagalan bank.

Sebaliknya, jika Anda mengikat uang Anda di pasar saham, tidak ada jaminan bahwa dana Anda tidak akan bernilai kurang dari yang Anda investasikan jika pasar turun pada saat yang tidak tepat.

Pertimbangkan Franchise sebagai gantinya

Sementara sisi positifnya untuk bisnis baru bisa menggairahkan, memulai usaha baru di kemudian hari melibatkan banyak risiko juga. Jika Anda telah menabung sejumlah uang untuk masa pensiun, Anda tidak ingin menyia-nyiakan semua itu dalam bisnis baru, karena jika tidak menguntungkan, Anda bisa menjadi kaya di tahun-tahun terakhir Anda. Selain itu, memulai bisnis akan membutuhkan modal, yang berarti Anda mungkin tidak semaksimal dalam portofolio investasi Anda.

Untuk semua alasan ini, mungkin lebih aman untuk mempertimbangkan bisnis waralaba daripada memulai dari awal. Waralaba telah membuktikan model bisnis dengan catatan keuangan untuk membuktikan kesuksesan mereka. Tentu saja, perhatian harus dilakukan untuk menganalisis peluang yang berbeda, namun dalam kasus ini Anda memiliki data aktual untuk ditinjau dan bukan hanya gagasan di kepala Anda.

Akankah Bisnis Anda Memanfaatkan Kapitalisasi?

Modal ibarat oksigen ke bisnis. Tidak ada yang memperhatikannya saat ada waktu yang baik, tapi saat habis, bisnis itu terbengkalai. Jika memungkinkan, Anda ingin bisnis dikapitalisasi terlebih dahulu untuk periode landasan pacu yang diantisipasi dan seterusnya. Selain itu, Anda mungkin ingin memanfaatkannya dengan uang orang lain daripada uang Anda sendiri jika mungkin dan jika persyaratannya benar.

Salah satu dari banyak cara untuk melakukannya adalah dengan pinjaman usaha kecil jika Anda memenuhi syarat. Lihat situs web Asosiasi Bisnis Kecil untuk rincian lebih lanjut tentang program ini.

Ini Alasan Pemilik Usaha Harus Hire Anaknya Sendiri

Sebagai pemilik usaha kecil, mempekerjakan anak-anak Anda bisa menjadi win-win bagi semua orang dalam keluarga. Inilah lima alasan utama mengapa pengusaha harus mempekerjakan anak-anak mereka.

Pengurangan pajak untuk perusahaan Anda

Alasan paling jelas untuk mempekerjakan anak-anak Anda adalah memiliki gaji mereka sebagai potongan pajak.

Alasan mengapa bisnis mendapatkan begitu banyak keringanan pajak adalah karena pemerintah memahami nilai ekonomi dalam menciptakan lapangan kerja. Dan dengan menciptakan pekerjaan, perusahaan Anda mendapat imbalan dengan potongan pajak.

Tunjangan braket pajak untuk Anda

Alasan lain yang bagus untuk mempekerjakan anak-anak Anda adalah potensi keuntungan braket pajak. Setiap dolar yang Anda potong berasal dari golongan pajak tertinggi Anda.

Karena kebanyakan pengusaha menggunakan entitas flow-through, seperti perusahaan kemitraan atau korporasi untuk bisnis mereka, setiap dolar deduksi benar-benar mengurangi pajak penghasilan pribadi Anda. Jadi jika Anda berada dalam kelompok braket 33 persen, gaji yang Anda bayar untuk anak Anda mengurangi pajak Anda sebesar $ 33 untuk setiap $ 100 yang Anda bayar. Dan karena mereka cenderung berada dalam kelompok yang lebih rendah daripada Anda, ini akan menciptakan penghematan pajak permanen untuk Anda.

Penghasilan gratis

Menurut IRS Publication 501, sebuah dependensi hanya perlu mengajukan pengembalian pajak jika mereka menghasilkan lebih dari $ 6.300 pendapatan berpenghasilan dan / atau lebih dari $ 1.050 dalam pendapatan diterima dimuka (halaman 4, Tabel 2. 2016 Persyaratan Pengajuan untuk Ketergantungan). Apa aturan ini berarti bahwa sampai $ 6.300 dalam pendapatan adalah uang gratis untuk anak dan bisnis Anda jika Anda membayarnya sesuai dengan jumlah ini. Anak-anak di bawah 18 tahun juga dibebaskan dari pajak Jaminan Sosial dan Medicare (FICA), yang merupakan uang gratis. Sebagai alternatif, jika anak Anda perlu membayar pajak, mereka dapat menghemat seluruh atau sebagian dari pendapatan mereka untuk membantu membayar biaya kuliah dalam rencana tabungan sekolah Roth IRA atau Bagian 529.

Tingkatkan keterampilan untuk anak-anak Anda

Keluarga Anda juga akan berterima kasih untuk meningkatkan keterampilan kerja anak-anak Anda dengan mempekerjakan mereka. Pertimbangkan untuk mempekerjakan anak laki-laki atau perempuan Anda untuk melakukan pemasaran media sosial, desain web, piutang, pekerjaan administratif atau bahkan penjualan, yang merupakan semua keterampilan kerja yang bagus untuk disertakan dalam resume. Anda juga ingin menulis deskripsi pekerjaan, dan membuat pekerjaan itu nyata dengan pertanggungjawaban.

Anak-anak Anda bisa mulai mendapatkan pendidikan finnsial yang sesungguhnya.

Salah satu manfaat terbesar untuk membayar anak-anak Anda adalah mereka bisa mendapatkan pendidikan finansial yang sesungguhnya. Anda dapat mengajari mereka untuk menggunakan penghasilan tambahan untuk menutupi sebagian biaya pribadi mereka dan / atau berinvestasi pada aset. Pengalaman ini bisa mendidik mereka tentang perbedaan antara mengakuisisi aset yang membayar Anda versus kewajiban yang Anda berutang. Semakin dini Anda bisa mengajari anak-anak Anda tentang mengelola uang, semakin cepat Anda melihat kelegaan dalam pengeluaran bulanan Anda.

Setelah Anda mempekerjakan anak-anak Anda, pertimbangkan untuk mempekerjakan orang tua Anda untuk alasan yang sama. Aturannya berbeda untuk kelompok usia ini – 65 dan lebih tua memiliki peraturan pajak yang berbeda – tapi ini adalah konsep yang sama untuk meningkatkan deduksi bisnis Anda, mengurangi braket pajak Anda dan memberi mereka uang untuk biaya mereka. Dan tentu saja, Anda akan menjadi pahlawan keluarga lagi.

Apakah Passion Bagian Dari Kesuksesan Usaha?

Bagaimana Anda memulai hari Anda? Apakah Anda membuka mata Anda berpikir, “Wow, saya bisa menjalankan bisnis saya hari ini!” Dan melompat dari tempat tidur penuh energi dan harapan?

Tidak? Saya juga tidak, energi fisik saya seperti kereta barang, roda mulai melambat, lalu mengumpulkan begitu banyak daya dan stamina sehingga sulit bagi saya untuk berhenti di penghujung hari. Tapi energi mental saya mulai hari lebih seperti kereta peluru. Begitu banyak tempat untuk pergi dan saya ingin mendapatkan semua dari mereka sekarang!

Jadi rutinitas pagi saya dimulai dengan saya, laptop saya dan secangkir kopi mengepul di kursi yang nyaman saat saya mencoba menangkap semua kelebihan energi yang dihasilkan oleh otak saya. Pekerjaan saya mengalir ke layar sebelum mataku terbuka penuh. Ya, saya adalah apa yang dikenal sebagai “pengusaha yang penuh gairah.”

Saya yakin Anda telah diberi tahu untuk “mengikuti hasrat Anda,” tapi Anda juga telah melihat cukup gairah.

Anda mungkin juga pernah mendengar beberapa “pembicara motivasi” mengucapkan gairah untuk menjadi bentuk kotoran, karena kesuksesan dibangun berdasarkan tindakan dan kerja keras.

Jadi apa sebenarnya tentang gairah? Apakah penting bagi kesuksesan Anda sebagai wirausahawan, atau apakah itu kebetulan menemukan sesuatu yang menyalakan api dan mencari nafkah? Apakah itu sesuatu yang Anda sukai, atau apakah perasaan Anda dapatkan dari melakukan sesuatu? Dan bagaimana sih Anda harus mencari tahu?

Untuk menjawab pertanyaan, lakukan sedikit eksperimen pikiran.

Sekarang bandingkan dengan bagaimana perasaan Anda bahwa Anda telah melakukan tugas dan aktivitas yang sama, dan menghasilkan pendapatan yang sama, namun Anda menghasilkan hasil yang membuat Anda bangga, membawa Anda kegembiraan dan mempengaruhi kehidupan orang-orang yang Anda sayangi. apakah Anda mengenal mereka secara pribadi atau tidak.

Passion adalah energi

Itulah energi gairah. Energi itu akan membuat Anda tetap bertahan saat tugasnya tidak menyenangkan, uangnya tidak masuk, dan energi fisik Anda telah meninggalkan bangunan. Ini bisa menjadi satu hal yang mendapatkan kepercayaan dari karyawan dan pelanggan Anda.

Ini akan mendorong bisnis Anda saat ekonomi semakin ketat dan persaingan semakin ketat. Tanpa energi, seperti yang saya katakan di “3 Cara untuk Memanfaatkan Sumber Daya yang Paling Tidak Anda Mampu Anda Lakukan Tanpa” Anda bersulang.

Passion adalah energi yang mendorong pelari maraton melewati garis finish, yang membuat pelukis, atau melukis, atau mengetik, dari hari ke hari dan malam demi malam. Gairah tanpa rencana, tanpa tindakan, dan tanpa kerja, Anda akan kehabisan energi jauh sebelum tindakan Anda menghasilkan hasil yang diinginkan.

 

Tips Menjadi CEO Sukses Sebelum Usia 30

Kemajuan teknologi membuat banyak hal semakin mudah. Ini pun membuat masyarakat awam dapat merasakan efek positif dari kemajuan teknologi seperti saat ini.

Ini juga banyak dimanfaatkan oleh para pelaku usaha yang semakin terbantu dengan hadirnya teknologi seperti saat ini. Saat ini misalnya, banyak para pelaku yang sudah berani muncul dengan membuat sebuah usaha atau dikenal dengan nama “startup“.

Kini Anda dapat membuat usaha sendiri dengan membuat produk digital. Ini sering dilakukan oleh pegiat dalam bidang teknologi atau startup. Anda dapat menjadi CEO atau pimpinan dari usaha Anda sendiri dan mendorong usaha berkembang dan sukses. Namun sebelum kesuksesan dapat diraih, tentu ada persiapan yang harus Anda miliki untuk dapat menjadi CEO sukses.

Buat tim untuk mengkompensasi kekurangan Anda

Bahkan seorang eksekutif berpengalaman membutuhkan dewan yang dapat menawarkan bimbingan, terutama untuk area yang berada di luar keahlian intinya. Bagi para pemimpin muda, ini penting, untuk menghindari kesalahan serius. Kurangnya pengalaman dapat menyebabkan konsekuensi yang sangat menyakitkan: mempekerjakan orang yang salah, menghabiskan banyak uang, terjebak dengan persyaratan kontrak yang buruk, atau melanggar undang-undang.

Perhatikan contoh Mark Zuckerberg dan Sheryl Sandberg di Facebook: Dia mengemudikan produknya, sementara dia adalah orang yang lebih berorientasi pada bisnis. Mereka saling melengkapi dengan keterampilan mereka, dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama dalam membangun perusahaan yang sukses.

Pendiri Google Larry Page dan Sergey Brin (keduanya berusia 25 tahun saat mereka mendirikan perusahaan tersebut) membawa Eric Schmidt yang lebih berpengalaman sehingga mereka bisa mendapatkan ketrampilan manajemen sebelum mengambil alih hak mereka sendiri.

Saat membangun tim kepemimpinan Anda, jangan mencari orang yang persis seperti Anda. Temukan mereka yang bisa mengalahkan Anda dan menantang Anda untuk tumbuh.

Gunakan kekuatan berpikir positif dan negatif

Jika Anda meluncurkan bisnis saat Anda masih berusia 20-an tanpa bekas luka dari tantangan masa lalu, Anda akan memiliki beberapa kelebihan dan banyak kekurangan.

Kerugian terbesar adalah kurangnya rekam jejak, yang mungkin calon investor ingin gunakan untuk mengevaluasi probabilitas kesuksesan Anda. Hal ini bisa diatasi hanya dengan menghabiskan berjam-jam menjual ide Anda kepada sebanyak mungkin orang yang mendengarkannya.

Di alam semesta modal ventura, investor Bay Area secara tradisional paling bersedia untuk berjudi di tim yang belum teruji. Strategi lain yang berpotensi membantu adalah mempekerjakan orang yang lebih berpengalaman ke depan penggalangan dana, namun berhati-hatilah agar tidak kehilangan kendali atas bisnis dalam prosesnya.

Keuntungan menarik yang mungkin Anda miliki sebagai pemimpin muda, sementara itu, adalah kemungkinan Anda mungkin tidak tahu apa yang tidak mungkin; Namun, Anda akan berusaha melakukannya juga. Hal ini dapat mengakibatkan terobosan yang mungkin dialami orang yang lebih berpengalaman karena pengalaman negatif masa lalu. Dan itu akan menjadi indah. Tapi terobosan nyata relatif jarang terjadi. Sebagian besar kemajuan bersifat inkremental, dan untuk mencapai kesuksesan inkremental, memanfaatkan pengalaman kesuksesan dan kegagalan sebelumnya dapat sangat membantu.

Berlatih kerendahan hati

Pemimpin harus transparan, dan rendah hati saat kerendahan hati sesuai (sangat sering). Kenyataannya, kerendahan hati intelektual, kemampuan untuk melangkah mundur dan merangkul gagasan orang lain yang lebih baik – adalah, bagi Google (untuk memberi nama satu perusahaan terkemuka) kriteria perekrutan yang lebih penting daripada kredensial.

Sayangnya, kerendahan hati sering dianggap sebagai kelemahan, padahal sebenarnya ini adalah salah satu kekuatan terbesar yang bisa dimiliki seorang pemimpin.

Orang yang rendah hati mendengarkan dan belajar dari orang lain. Mereka mengambil jok belakang saat seseorang lebih mampu dari mereka sendiri untuk memecahkan masalah. Mereka memberikan kredit dimana kredit jatuh tempo. Mereka kurang rentan terhadap kesombongan saat keadaan berjalan sangat baik. Tapi tentu saja bisnis adalah semua tentang menang.

Menjadi rendah hati baik-baik saja, tapi seorang pemimpin juga harus rela menuju kemenangan.

Jadi, berlatih kerendahan hati – jangan lupa untuk menang.

Menjadi Pemimpin Efektif Dunia Digital

Dalam dunia bisnis global, kemungkinan Anda harus belajar bagaimana menguasai seni kepemimpinan digital pada suatu saat. Ini tak terlepas entah itu untuk mengelola seluruh tim pengirim lepas yang terlantar, untuk berkomunikasi dengan kantor lain, atau untuk melakukan outsourcing secara spesifik.

Kata virtual terdengar sangat menakutkan. Berbicara kepada seorang teman saya, dia mengatakan bahwa gagasan tentang tenaga kerja virtual membuatnya merasa panik tentang “kurangnya kontrol”, dengan kata lain, dia membayangkan sebuah komputer yang mengambil seluruh aspek hidupnya.

Jadi mari kita membuat sesuatu yang jelas di sini, karyawan virtual yang saya bicarakan bukan robot, mereka adalah orang sungguhan yang bekerja dari jarak jauh. Itu adalah sesuatu yang penting untuk diingat, seperti pada banyak tingkatan, hal itu tidak berbeda dengan bekerja dengan karyawan biasa.

Ikatan tim

Memang benar bahwa lebih sulit untuk terhubung dengan dan mempercayai seseorang yang terutama Anda komunikasikan melalui email atau telepon, karena itulah saya sangat menyarankan semua orang untuk “bertemu” dengan asisten virtual mereka di FaceTime atau Skype setidaknya seminggu sekali.

Jika Anda mencoba berhasil membangun rasa kohesi dalam tim yang terbagi antara karyawan virtual dan non-virtual, ini bahkan lebih penting lagi.

Jadi sebagai pemimpin, tugas Anda untuk menyatukan tim melalui visi bersama, bahwa mereka dapat memahami tidak hanya sebagai abstraksi, tapi juga secara individual. Karyawan membutuhkan peran mereka didefinisikan, sama seperti mereka harus dapat memahami bagaimana orang lain sesuai dengan gambaran yang lebih besar.

Ini akan membantu menciptakan struktur kerja yang lebih efektif terutama jika Anda dapat melibatkan karyawan virtual dalam rapat tim melalui Skype sehingga mereka berkontribusi dalam diskusi dan memperbarui kantor mengenai kemajuan dan pencapaian mereka.

Komunikasi yang jelas

Ketika Anda memimpin tim virtual, tidak mungkin dan berbahaya untuk mencoba micromanage, karena hanya akan membuat Anda lebih stres dan menciptakan atmosfir ketidakpercayaan.

Jika Anda mempekerjakan orang yang tepat, Anda harus membiarkan mereka melanjutkan pekerjaan mereka tanpa Anda setiap lima menit. Biasanya orang bekerja dengan karyawan virtual untuk mengurangi tanggung jawab mereka, bukan untuk meningkatkannya.

Namun, agar hubungan berhasil berjalan, Anda harus sangat jelas tentang harapan dan tugas yang Anda tetapkan. Itu berarti petunjuk dan contoh terperinci jika memungkinkan.

Pengetahuan teknologi

Banyak perusahaan gagal mengintegrasikan karyawan virtual ke dalam tim mereka karena mereka belum memiliki alat yang tepat. Pikirkanlah seperti ini: ketika Anda mempekerjakan seorang karyawan di rumah, Anda memberi mereka sebuah meja, komputer dan sebungkus stasioner, saat Anda mempekerjakan karyawan virtual yang Anda butuhkan untuk menyiapkannya dengan ruang kerja digital.

Ini jauh lebih murah dan lebih mudah daripada menyewa ruang kantor, tapi memang perlu beberapa pemikiran. Untungnya, ada beberapa perkembangan besar yang baru-baru ini dilakukan dalam teknologi kolaboratif, jadi Anda harus dimanjakan untuk memilih dan kebanyakan karyawan virtual berpengalaman biasanya ditempatkan dengan baik untuk merekomendasikan aplikasi berdasarkan pada klien.

Salim Group Dan Lotte Group Luncurkan E-Commerce

Grup konglomerat diversifikasi Salim Group dan Lotte Group dari Korea Selatan telah secara resmi meluncurkan perusahaan patungan e-commerce iLotte, yang dikelola oleh PT Indo Lotte Makmur.

Pelanggan dapat berbelanja produk bermerek seperti fashion, makanan dan bahkan mobil di iLotte, kata direktur utama PT Indo Lotte Makmur Lee Jae-Kwan di Jakarta pada hari Selasa.

Dia mengatakan merek-merek terkenal seperti Shiseido, ELLE, Alleira, JYSK, JBL, Electrolux, Volkswagen, Piaggio-Vespa dan Audi telah bergabung dengan iLotte.

“ILotte menggabungkan keahlian Salim di pasar Indonesia dan produk gaya hidup Lotte yang khas,” katanya saat peluncuran usaha patungan tersebut.

Direktur pemasaran PT Indo Lotte Makmur Ardi Sudarto menjamin tidak ada produk palsu yang akan dijual karena iLotte hanya bekerja sama dengan distributor resmi.

Ardi mengatakan bahwa produk makanan dan minuman akan disediakan oleh Lotte Mart terdekat, yang bekerja sama dengan produsen lokal seperti Pesona Nusantara untuk menyediakan makanan lokal. “Jika Anda menginginkan Lumpia dari Semarang, kami akan mengirimkannya kepada Anda dalam dua hari,” katanya.

Wakil presiden direktur PT Indo Lotte Makmur Steven Calvin Victory Tjong mengatakan Salim dan Lotte telah menyuntikkan investasi senilai US $ 100 juta untuk tahap awal. Masing-masing kelompok memiliki 50 persen kepemilikan usaha patungan.

Tips Mengatasi Jenuh saat Berbisnis

Tips Mengatasi Jenuh saat Berbisnis

Seperti halnya pekerjaan lain, ada kalanya seorang pebisnis merasa bosan dengan rutinitas dan aktivitasnya. Rasa bosan atau jenuh ini merupakan perasaan yang manusiawi dan pasti dialami oleh siapapun. Apabila tidak disikapi dengan tepat, rasa bosan ini akan mengurangi produktivitas dan kreativitas seseorang dalam menjalankan bisnisnya. Oleh karena itu, penting bagi seorang pebisnis untuk mengetahui cara mengatasi jenuh dalam berbisnis.

Berikut ini beberapa tips untuk mengatasi bosan saat berbisnis:

Mengubah ruang kerja

Meskipun terlihat sederhana, mengubah ruang kerja dapat memunculkan semangat baru dan menyingkirkan rasa bosan yang anda rasakan. Mengubah ruang kerja dapat anda lakukan dengan mengubah tata letak interior, menambahkan hiasan, atau bahkan merenovasi eksterior tempat usaha anda. Perubahan-perubahan kecil seperti ini dapat membuat mood anda kembali segar.

Cari ide baru

Kebosanan bisa muncul karena tidak adanya hal baru dalam bisnis anda. Cobalah untuk mencari ide segar baru dengan berlibur ke luar kota atau luar negeri. Anda juga dapat mencoba berkunjung ke sentra UKM di daerah lain yang berhubungan dengan bisnis anda sehingga selain berlibur dan menyegarkan pikiran, anda juga mungkin akan mendapatkan inspirasi baru untuk pengembangan produk dan bisnis anda.

Delegasikan pekerjaan anda

Cobalah untuk mempercayai asisten atau karyawan anda untuk melakukan hal-hal yang sebelumnya anda kerjakan sendiri. Anda dapat mendelegasikan pekerjaan yang merupakan standar operasional prosedur, sehingga kesalahan yang mungkin terjadi dapat diminimalisir. Melakukan pekerjaan yang itu-itu saja secara terus menerus dapat menyebabkan rasa jenuh dalam berbisnis. Dengan mendelegasikan pekerjaan kepada orang yang anda percaya, selain dapat mengurangi kesibukan anda, anda juga jadi memiliki waktu lebih banyak untuk mencari ide atau konsep baru.

Membuat target baru

Setelah berhasil melaksanakan pendelegasian dan bisnis anda dapat berjalan lancar tanpa anda, anda akan memiliki banyak waktu untuk memikirkan target baru yang lebih menantang. Selain itu, anda juga dapat memanfaatkan momen tersebut untuk mencari peluang baru dalam mengembangkan bisnis anda.

Kumpulkan kembali semangat anda

Setiap orang pasti memiliki sebuah alasan yang menjadikannya berkecimpung di dunia bisnis. Alasan tersebut merupakan motivasi terbesar yang akan mengembalikan semangat anda dalam menjalankan bisnis. Cobalah untuk mengingat alasan atau passion yang membuat anda berani dan mampu bertahan dalam menjalankan bisnis yang saat ini anda jalankan.

Demikian beberapa tips mengatasi rasa jenuh saat berbisnis. Bisnis ini adalah milik anda dan anda adalah motor penggerak utamanya. Tetaplah semangat dalam berbisnis sambil meningkatkan kreativitas dan inovasi dalam diri agar bisnis anda semakin berkembang baik.

Hambatan Mental Seorang Pebisnis

Hambatan Mental Seorang Pebisnis

Ada banyak hal yang menyebabkan bisnis yang anda jalankan tidak mengalami kemajuan atau bahkan bangkrut. Kegagalan tersebut bisa jadi disebabkan oleh berbagai faktor, namun dunia bisnis memang merupakan dunia yang penuh tantangan. Oleh karena itu, sebelum anda menyalahkan faktor eksternal, mungkin bisa jadi penyebab kegagalan bisnis anda adalah diri anda sendiri. Semangat saja tidaklah cukup untuk dapat menjalankan bisnis dan membuatnya sukses. Sikap mental pebisnis juga perlu anda miliki. Oleh karena itu, cobalah periksa diri anda, bisa jadi anda memiliki beberapa hambatan mental atau kebiasaan yang menyebabkan kegagalan usaha anda.

Mencari alasan

Anda hampir dapat menemukan berbagai macam alasan untuk mengatakan bahwa kesalahan anda bukanlah kesalahan anda. Di antara alasan yang paling umum digunakan untuk membela kegagalan anda adalah bahwa anda telah kehabisan waktu.

Suka Menyalahkan

Siapapun tidak suka disalahkan. Tidak anda, tidak juga rekan atau karyawan anda. Jika anda suka menyalahkan orang lain akan kesalahan yang anda buat, maka anda tidak akan pernah berhasil.

Tidak Jujur

Kejujuran adalah hal penting. Tidak peduli dimana anda bekerja, atau posisi mana yang anda miliki. Tidak seorangpun yang mempercayai orang yang tidak jujur.

Malas

Malas adalah musuh besar kesuksesan. Selama anda memiliki sifat malas, selama itu juga anda tidak akan dapat meraih kesuksesan.

Terlalu Percaya Diri

Memiliki kepercayaan diri memang bagus, namun menjadi tidak bagus jika anda memiliki kepercayaan diri yang melebihi batas. Kepercayaan diri yang melewati batas menjadi salah satu penyebab kegagalan bisnis anda.

Ragu-Ragu

Seorang pebisnis dituntut untuk dapat memberikan keputusan dengan cepat dan tepat. Walaupun anda perlu mengumpulkan banyak informasi untuk dapat memberikan keputusan yang bijak, namun sikap ragu-ragu justru akan membuat anda menjadi gagal.

Hambatan Mental Seorang Pebisnis

Tidak Memiliki Tujuan

Mau kemana bisnis anda dibawa? Sebagai pemilik bisnis, anda merupakan kepala yang akan menuntut badan ke arah yang anda rencanakan. Jika anda tidak memiliki tujuan, maka bisnis anda tidak akan berkembang dan perlahan-lahan anda akan mulai ditinggalkan.

Menjadi Super Boss

Bisnis yang sukses tidak mengharuskan anda mengatur setiap hal hingga hal terkecil dari bisnis anda. Buatlah sebuah sistem yang baik dan tim yang solid. Sehingga bisnis anda dapat senantiasa berkembang, bahkan ketika anda hanya diam.

Tidak Terorganisir

Menjadi pebisnis adalah meningkatkan kesibukan anda. Namun ini tidak berarti anda boleh menjadi tidak teratur. Pebisnis yang sukses adalah orang yang mampu mengorganisir sistem kerja yang baik untuk diri mereka sendiri.

Menjadi pebisnis bukan hanya tentang berapa modal uang dan waktu yang anda miliki, namun tentang bagaimana anda mengatur sikap dan mental anda menjadi semakin baik.