Sebagai pemilik usaha kecil, mempekerjakan anak-anak Anda bisa menjadi win-win bagi semua orang dalam keluarga. Inilah lima alasan utama mengapa pengusaha harus mempekerjakan anak-anak mereka.
Pengurangan pajak untuk perusahaan Anda
Alasan paling jelas untuk mempekerjakan anak-anak Anda adalah memiliki gaji mereka sebagai potongan pajak.
Alasan mengapa bisnis mendapatkan begitu banyak keringanan pajak adalah karena pemerintah memahami nilai ekonomi dalam menciptakan lapangan kerja. Dan dengan menciptakan pekerjaan, perusahaan Anda mendapat imbalan dengan potongan pajak.
Tunjangan braket pajak untuk Anda
Alasan lain yang bagus untuk mempekerjakan anak-anak Anda adalah potensi keuntungan braket pajak. Setiap dolar yang Anda potong berasal dari golongan pajak tertinggi Anda.
Karena kebanyakan pengusaha menggunakan entitas flow-through, seperti perusahaan kemitraan atau korporasi untuk bisnis mereka, setiap dolar deduksi benar-benar mengurangi pajak penghasilan pribadi Anda. Jadi jika Anda berada dalam kelompok braket 33 persen, gaji yang Anda bayar untuk anak Anda mengurangi pajak Anda sebesar $ 33 untuk setiap $ 100 yang Anda bayar. Dan karena mereka cenderung berada dalam kelompok yang lebih rendah daripada Anda, ini akan menciptakan penghematan pajak permanen untuk Anda.
Penghasilan gratis
Menurut IRS Publication 501, sebuah dependensi hanya perlu mengajukan pengembalian pajak jika mereka menghasilkan lebih dari $ 6.300 pendapatan berpenghasilan dan / atau lebih dari $ 1.050 dalam pendapatan diterima dimuka (halaman 4, Tabel 2. 2016 Persyaratan Pengajuan untuk Ketergantungan). Apa aturan ini berarti bahwa sampai $ 6.300 dalam pendapatan adalah uang gratis untuk anak dan bisnis Anda jika Anda membayarnya sesuai dengan jumlah ini. Anak-anak di bawah 18 tahun juga dibebaskan dari pajak Jaminan Sosial dan Medicare (FICA), yang merupakan uang gratis. Sebagai alternatif, jika anak Anda perlu membayar pajak, mereka dapat menghemat seluruh atau sebagian dari pendapatan mereka untuk membantu membayar biaya kuliah dalam rencana tabungan sekolah Roth IRA atau Bagian 529.
Tingkatkan keterampilan untuk anak-anak Anda
Keluarga Anda juga akan berterima kasih untuk meningkatkan keterampilan kerja anak-anak Anda dengan mempekerjakan mereka. Pertimbangkan untuk mempekerjakan anak laki-laki atau perempuan Anda untuk melakukan pemasaran media sosial, desain web, piutang, pekerjaan administratif atau bahkan penjualan, yang merupakan semua keterampilan kerja yang bagus untuk disertakan dalam resume. Anda juga ingin menulis deskripsi pekerjaan, dan membuat pekerjaan itu nyata dengan pertanggungjawaban.
Anak-anak Anda bisa mulai mendapatkan pendidikan finnsial yang sesungguhnya.
Salah satu manfaat terbesar untuk membayar anak-anak Anda adalah mereka bisa mendapatkan pendidikan finansial yang sesungguhnya. Anda dapat mengajari mereka untuk menggunakan penghasilan tambahan untuk menutupi sebagian biaya pribadi mereka dan / atau berinvestasi pada aset. Pengalaman ini bisa mendidik mereka tentang perbedaan antara mengakuisisi aset yang membayar Anda versus kewajiban yang Anda berutang. Semakin dini Anda bisa mengajari anak-anak Anda tentang mengelola uang, semakin cepat Anda melihat kelegaan dalam pengeluaran bulanan Anda.
Setelah Anda mempekerjakan anak-anak Anda, pertimbangkan untuk mempekerjakan orang tua Anda untuk alasan yang sama. Aturannya berbeda untuk kelompok usia ini – 65 dan lebih tua memiliki peraturan pajak yang berbeda – tapi ini adalah konsep yang sama untuk meningkatkan deduksi bisnis Anda, mengurangi braket pajak Anda dan memberi mereka uang untuk biaya mereka. Dan tentu saja, Anda akan menjadi pahlawan keluarga lagi.